一、根据国家的就业方针、政策以及上级主管部门的规定，制定学校就业工作细则和实施办法;
二、协助处长做好就业科就业工作计划和总结工作;
三、协助处长编制本科室内部管理制度和岗位职责;
四、负责毕业生的资格审查工作，及时向上级主管部门报送毕业生资源信息;
五、负责就业数据库的管理、维护以及就业数据的统计、上报与分析工作;
六、负责草拟、编报学校毕业生就业及派遣方案，打印毕业生报到证;
七、负责组织就业办及系部毕业生实习就业跟踪与统计
八、负责审查建档立卡贫困毕业生数据，协调各相关部门做好困难毕业生就业帮扶工作;
九、负责学校就业工作队伍业务能力培训工作;
十、负责毕业生就业指导和咨询工作;
十一、负责组织学校相关就业工作会议;
十二、完成学校领导和上级部门交办的其它工作。
